La imagen del líder ideal tiene competencias, genera resultados, inspira y alienta. Es el bastón de apoyo de todo su equipo.
El tránsito hacia la madurez y los errores para capitalizarlos y transformarlos en experiencia.
El conocimiento de sí mismos para el diseño de la formación requerida.
Los diferentes estilos de liderazgo y su adaptabilidad a las personalidades y cultura organizacional.
El tiempo de tránsito en cada una de las 4 estaciones:
Inconsciente e incompetente.
Consciente e incompetente.
Consciente y competente
Inconsciente y competente.
